プロ人材の皆様へ


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これまでのキャリア・実力を三重県で活かしてみませんか。
三重県プロフェッショナル人材戦略拠点では、登録人材紹介事業者を活用して三重県内への転職を支援しています。ご興味のある方は、お気軽に登録人材紹介事業者へお問い合わせください。

登録人材紹介事業者による
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人材登録事業者

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三重県プロフェッショナル人材戦略拠点パンフレット

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相談時間
月曜日~金曜日 9時~17時
(休み:土・日・祝日・年末年始)

FAX:059-228-3800
Eメール:projinzai@miesc.or.jp

移住の支援

豊かな自然と地方都市の機能性を備えた三重県移住を検討している方、情報はこちらからどうぞ。
移住サポート体制も充実しています。

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県の魅力

三重県は日本のほぼ中央に位置し、東京、大阪の大都市圏の真ん中、名古屋の隣接地に位置しています。「伊勢神宮」は、日本人の「こころのふるさと」として古来より多くの人々の憧れの地となっているほか、「パワースポット」としても注目されています。本年5月には「伊勢志摩サミット」が開催され、「食」や「観光」だけでなく、「ものづくり」など幅広い地域資源の知名度が上がり、地域の魅力が高まっているところです。
産業においては、石油化学、繊維、輸送用機械器具、半導体・液晶等電子部品など、その時代を牽引する大企業が多数立地し、県経済を支えるとともに、それらに関連する技術力のある中小企業の集積が強みとなっています。

成長産業及び成長戦略

三重県では、今後何を成長産業とし、雇用を生み出していくのかについて、職員による1,000社訪問や企業経営者等との膝づめの議論を重ね、平成24年7月に「みえ産業振興戦略」をとりまとめました。また、県内企業数の99.8%、雇用の88.7%を占め、雇用や地域経済、地域コミュニティを支える重要な存在であることから平成26年4月には「三重県中小企業・小規模企業振興条例」を制定し、中小企業支援を充実させています。また、航空宇宙、ヘルスケア、環境・エネルギーなど成長分野への展開、研究開発の促進など新たな産業の創出・育成に力を入れています。さらに、県経済の付加価値額、雇用の6割以上を占め、事業所数でも約8割がサービス産業であることから、サービス産業の生産性向上にも取り組んでいます。

三重県に立地する主な大企業

  • 生産拠点
    • 自動車関係・・・トヨタ車体(株)、(株)デンソー、本田技研工業(株)、八千代工業(株)、NTN(株)、住友電装(株)など
    • 半導体関係・・・三重富士通セミコンダクター(株)、(株) 東芝 ストレージ&デバイスソリューション社、シャープ(株)など
    • 化学・・・三菱化学(株)、JSR(株)、 東ソー(株)など
    • その他・・・(株)神戸製鋼、太陽化学(株)、富士電機(株)、パナソニック電工(株)、中部電力(株)、JFEエンジニアリング(株)など
  • 研究開発拠点

    JSR(株)、日東電工(株)、ロート製薬(株)、シンフォニアテクノロジー(株)

  • 生産拠点
    • 自動車関係・・・トヨタ車体(株)、(株)デンソー、本田技研工業(株)、八千代工業(株)、NTN(株)、住友電装(株)など
    • 半導体関係・・・三重富士通セミコンダクター(株)、(株) 東芝 ストレージ&デバイスソリューション社、シャープ(株)など
    • 化学・・・三菱化学(株)、JSR(株)、 東ソー(株)など
    • その他・・・(株)神戸製鋼、太陽化学(株)、富士電機(株)、パナソニック電工(株)、中部電力(株)、JFEエンジニアリング(株)など

順位で見る三重県

  • 貯蓄 1位
  • 実質経済成長率 2位
  • 完全失業率の低さ 3位
  • 海面漁業漁獲量 4位
  • 仕事の平均時間の短さ 5位
  • 二次産業就業者比率 6位
  • 持ち家率 7位
  • 製造品出荷額 9位
  • 1人当たり県民所得 9位

三重県産業の特徴 ~トリプルNo.1~

  • 電子部品出荷額 No.1
  • 1人当たり製造品出荷額 No.1
  • 中期経済成長率予測 No.1
    • 「自動車」、「半導体・電子・電気機器」の割合が全体の4割を超え、県内経済成長の牽引役となっています。
    • (公財)日本経済研究センターによる中期経済予測によれば、2011年から2025年までの成長率は1.6%。(全国平均0.7%)
    • 自動車や半導体など、高度な技術を背景とする高付加価値分野など高い成長が見込まれる産業のウェイトが高い地域が今後大きく成長する見込み。

プロフェッショナル人材事業の成果

  • 株式会社医用工学研究所(津市)では、市場のシェア拡大や体制強化に向けて、すべての職種でプロ人材の採用を促進し、経験豊富な開発技術者の採用につながった。人材側からも、培った技術者としての経験を地元・三重県の企業に還元したいという動機もあった。
  • 企業で聞き取った経営課題を三重県産業支援センター内の他事業(よろず支援拠点、事業引継ぎ支援センター、戦略産業雇用創造プロジェクト)との連携により、解決に努めた。

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